En personlig strategisk partner för dig som leder. Ett erfaret bollplank i frågor som rör människorna, organisationen och vägen framåt.
Låt oss börja med ett samtal ↗Att leda innebär att fatta beslut som påverkar både verksamheten och människorna. Ibland behövs någon att pröva tankarna med – innan frågorna blir akuta.
Tillväxt, generationsskifte eller nya förutsättningar ställer krav på organisationen. Tillsammans ser vi över struktur, roller och ansvar och vad som behöver utvecklas för att ni ska kunna ta nästa steg.
Frågor om prestation, ledarskap och samarbete kräver både eftertanke och tydlighet. Jag hjälper dig att synliggöra perspektiv, bedöma konsekvenser och förbereda ett genomtänkt nästa steg.
Vilken kompetens och vilka ledare kommer verksamheten att behöva? Vi lyfter blicken från dagens bemanning och undersöker hur ni kan skapa förutsättningar för långsiktig kompetens- och ledarförsörjning.
Löneprinciper, flexibilitet, personalpolicys och förväntningar behöver hänga ihop med verksamhetens mål. Jag hjälper dig att se helheten och skapa tydliga principer för organisationen.
Kontinuitet skapar förståelse. Och förståelse gör det möjligt att ställa de frågor som hjälper dig och verksamheten vidare.
Ett långsiktigt, personligt samarbete där jag är ett återkommande bollplank till dig som VD, ägare eller del av företagsledningen.
Avgränsade insatser som stärker organisationens styrning och skapar bättre förutsättningar för framtiden.
Mitt fokus är strategisk rådgivning och utveckling. Det operativa personalarbetet, som löpande rekrytering, löneadministration och personaladministration, ligger hos er.
Ett förtroendefullt samarbete med utrymme för både eftertanke och utmanande frågor. Utgångspunkten är alltid din verksamhet och den riktning du vill ta.
Jag lyssnar in verksamhetens mål, förutsättningar och utmaningar. Vad är viktigt nu, och vad behöver ni förbereda er för?
Tillsammans synliggör vi alternativ, risker och möjligheter. Jag bidrar med erfarenhet, analys och frågor som för tanken vidare.
Regelbundna samtal ger kontinuitet. Vi följer upp dina vägval och justerar perspektivet när förutsättningarna förändras.
Människorna. Verksamheten. Helheten.
Bakom Glödpunkt finns praktisk erfarenhet från personalledning, verksamhetsledning, kvalitet och förbättringsarbete. Det är i mötet mellan människorna och verksamheten som jag tar min utgångspunkt.
Jag arbetar nära ett fåtal kunder för att skapa kontinuitet, förståelse och förtroende. Med ett coachande förhållningssätt och mod att utmana hjälper jag dig att tänka längre fram.
Glödpunkt vänder sig särskilt till mindre och medelstora företag som behöver ett erfaret strategiskt stöd inom personal och organisation. Jag kan också vara mentor och bollplank för dig som är ensam HR-ansvarig.
Har du frågor om organisationens framtida riktning eller behöver ett erfaret bollplank? Låt oss börja med ett samtal.